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我校中层干部竞聘大会火热开展
发布时间:2020-03-24 15:33:37

为了进一步深化学校干部人事制度改革,加强学校教职工队伍建设,同时也为保证学校各项工作的进一步开展,培养和建设一支德才兼备、富有生机与活力、精通教育、善于管理的高素质学校领导干部队伍,促进学校各部门卓有成效地开展工作,3月23日,我校举行了中层干部竞聘活动。

本次竞聘采取公开竞聘、平等竞争、择优竞聘、尊重人才及岗位需求和人才储备相结合的原则开展。

竞聘原则:一是德才兼备、以德为先的原则;二是注重实绩、认准实效的原则;三是立足培养、竞争择优的原则;四是坚持标准、宁缺毋滥的原则;五是动态管理、合理使用的原则。

竞聘岗位:根据学校实际情况,拟增设中层管理干部岗位:高一年级组长2名、高二年级组长1名、高三年级组长1名、政教干事1名,共5名。

为了竞聘活动能够顺利开展,学校专门成立以校长为组长,副校长为副组长,各部门主任为组员的中层干部竞聘工作领导小组,制定了详细的竞聘选拔方案,并对竞聘条件、竞聘要求等进行详细说明。

竞聘演讲

通过前期报名,经竞聘领导小组讨论,最终确定7名教师符合条件进行竞聘演讲。

7位竞聘教师轮流上台进行了认真严肃的竞聘演讲,彰显了民主、团结、奋进的竞聘会议精神。竞聘教师从对竞聘岗位的设想和自我能力的评价等方面进行了演讲。

民主测评:演讲结束后进行民主测评,考核领导小组根据其工作表现、管理领导能力、演讲等情况为7名竞聘教师打分,择优任用。

此次竞聘是在公正民主的背景下,充分体现了我校对中层干部选拔任用工作的高度重视,充分为有能力、有热情、有志向的教师职工提供了宽广的舞台。本次竞聘,也必将对学校的快速、健康发展起到重要作用,对学校辉煌未来产生积极而深远的影响!


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